Software Manager

Over SGL

Bij SGL groeien we niet alleen gras; we helpen groundsteams bij het creëren van het perfecte speelveld voor ’s werelds grootste sportstadions. Sinds we in 2002 ons revolutionaire grasgroeioptimalisatiesysteem ontwikkelden, zijn we marktleider in sportveldtechnologie en ondersteunen we groundsteams in meer dan 600 stadions wereldwijd. Onze technologie helpt de teams die verantwoordelijk zijn voor de kwaliteit van het speeloppervlak om gras van wereldklasse te laten groeien en te onderhouden. Dit doen we via innovaties zoals hightech groeibelichtingssystemen, slimme datamonitoringtools en duurzame oplossingen voor grasziektebeheer, zoals onze autonome UVC-robot. Met een internationaal team van meer dan 70 gepassioneerde specialisten blijven we de grenzen van professionele sportveldinnovatie verleggen.

SGL als werkgever

Werken bij SGL betekent spelen op Champions League niveau. Je komt terecht in een cultuur waarin samenwerken, vernieuwen en persoonlijke ontwikkeling hand in hand gaan. Bij SGL stimuleren we leren, ideeën delen en eigenaarschap nemen, zodat iedereen écht impact kan maken.
Topprestaties lever je samen. Daarom is er bij SGL volop ruimte voor plezier en verbinding: van vrijdagmiddagborrels en potjes tafeltennis tot teamuitjes waarbij collega’s van over de hele wereld samenkomen. Bij SGL bouwen teams aan sterke banden op een manier die bij hen past.

De positie

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste Software Manager die onze engineering teams aanstuurt, ondersteunt en verder ontwikkelt. Dit is een hybride managementrol waarin je leiderschap over mensen combineert met de dagelijkse begeleiding van het team, terwijl je nauw betrokken blijft bij de technische werkomgeving.

Als Software Manager ben je verantwoordelijk voor het bepalen van de koers van het team en het creëren van de voorwaarden voor succes. Je ondersteunt engineers in hun professionele ontwikkeling, begeleidt prestatie- en beoordelingsprocessen en helpt het team bij het toepassen van best practices op het gebied van softwareontwikkeling. Hoewel je niet verantwoordelijk bent voor het bepalen van de strategie, speel je een belangrijke rol in het zorgen dat het team goed op elkaar is afgestemd, gefocust blijft en de juiste richting op gaat.

Kortom, je bent verantwoordelijk voor het verder brengen van het team, het ondersteunen van engineers zodat zij optimaal kunnen presteren en het waarborgen dat het team gezamenlijk zijn doelstellingen behaalt.

Verantwoordelijkheden

• Begeleidt het engineering team in de dagelijkse werkzaamheden, biedt richting en zorgt voor focus, verantwoordelijkheid en een succesvolle oplevering van resultaten.
• Engineers inspireren, motiveren en begeleiden in hun ontwikkeling, en een positieve, lerende en groeigerichte teamcultuur stimuleren.
• Verantwoordelijk zijn voor performance management, beoordelingscycli en doorlopende ontwikkelgesprekken met teamleden.
• Engineers begeleiden bij het toepassen van technische best practices, waarbij je de technische richting ondersteunt zonder zelf als individuele softwareontwikkelaar actief mee te programmeren.
• Het leiden van teamoverleggen, belemmeringen wegnemen en continu werken aan het verbeteren van teamprocessen en de manier van samenwerken.
• Nauw samenwerken met Product Owners om prioriteiten af te stemmen, feedback op te halen en een effectieve uitvoering van werkzaamheden te waarborgen.
• Een oplossingsgerichte mindset stimuleren en het team helpen kansen te herkennen en uitdagingen effectief aan te pakken.
• De visie en organisatiedoelstellingen vertalen naar duidelijke team prioriteiten en ervoor zorgen dat afgesproken doelstellingen succesvol worden gerealiseerd.

Jouw profiel

We zijn op zoek naar een teamspeler die echt iets toevoegt aan ons team. Onze werkcultuur is open, informeel en vriendelijk, zelfs als we onder hoge druk werken. We hebben iemand nodig die proactief en flexibel is, praktisch en pragmatisch denkt en een passie heeft voor technologie en/of sport.

Jouw vaardigheden

• Minimaal 10 jaar ervaring met het aansturen en ontwikkelen van software- en engineering teams.
• Aantoonbare ervaring met het verbeteren van teamprestaties, het stimuleren van eigenaarschap en het succesvol realiseren van projecten binnen een hardware-/software-ontwikkelomgeving
• Brede technische kennis van de volledige software stack, waaronder embedded software, backend systemen, cloud technologieën en moderne applicatieontwikkeling.
• Gedegen kennis van software-engineering best practices en het vermogen om teams hierin te begeleiden, zonder zelf actief mee te programmeren.
• Ervaring met het samenwerken met Product Owners en andere stakeholders om prioriteiten af te stemmen en organisatiedoelstellingen te realiseren.
• Uitstekende communicatieve en leiderschapsvaardigheden, met het vermogen teams te inspireren, motiveren en een positieve, oplossingsgerichte cultuur te bevorderen.
• Ervaring met Flutter en UI/UX-ontwikkeling is een sterke pré.
• Vloeiende beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk, is een vereiste. Kennis van andere talen is een pré, maar niet noodzakelijk.

Wat wij bieden

Bij SGL kom je terecht in een ambitieus team in een dynamische internationale werkomgeving, waar je innovatieve en unieke producten ontwikkelt die wereldwijd worden gebruikt. Dit is een functie met veel verantwoordelijkheid, ruimte voor persoonlijke groei en een geweldige werksfeer.

• Een veelzijdige functie binnen een jong en ambitieus team.
• Een uitdagende, internationale werkomgeving.
• Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief.
• Marktconform salaris.
• Pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding.
• Telefoonvergoeding.
• 25 vakantiedagen per jaar.
• Werkgerelateerde trainingen om vaardigheden te ontwikkelen en het service team te versterken.
• Gezonde werk-privébalans.
• Een leuke en teamgerichte werkomgeving.

We hechten veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling en je krijgt de kans om werkgerelateerde trainingen te volgen om je vaardigheden te verbeteren en ons team naar een hoger niveau te tillen.

En natuurlijk moet werk ook leuk zijn! Daarom hebben we leuke tradities zoals ‘Patatdag’ op vrijdag en regelmatige teambuildingactiviteiten. Elke afdeling krijgt een budget voor teamevenementen, dus of het nu gaat om een hackathon, een padelwedstrijd, een diner of een voetbalwedstrijd, je krijgt volop kansen om contact te leggen met je collega’s.

Geïnteresseerd?

Wil je meer informatie? Neem dan contact op met Diederick op 06 103 050 94.

Geïnteresseerd? Stuur ons je cv en motivatiebrief (optioneel) naar hiring@sglsystem.com. We nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.